Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine nachhaltige Weiterentwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft braucht heute und in Zukunft mehr denn je: (Psychosoziale) Gesundheit. Es geht nicht mehr darum, ob sie erhalten und gefördert werden kann – sondern wie. Die entscheidende Frage ist: Welche Unternehmen erkennen diesen zentralen Faktor frühzeitig, entwickeln ihn gezielt weiter und profitieren langfristig davon?

„Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Strukturen und Prozessen für die Gestaltung von Gesundheit im Betrieb. Es hat zum Ziel, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.“ Quelle: Nationale Strategie „Gesundheit im Betrieb“, Österreich, 2024. gesundheit-im-betrieb.at

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zeichnet sich durch das zielorientierte und nachhaltige Ineinandergreifen von Maßnahmen in drei zentralen Handlungsfeldern aus:

AschG - Evaluierung psychischer Belastungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Dabei spielt die aktive Beteiligung der gesamten Belegschaft auf allen Unternehmensebenen eine entscheidende Rolle. Es handelt sich dabei nicht um ein standardisiertes Programm, sondern um ein maßgeschneidertes, mehrstufiges Konzept, das individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt wird. Es umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.