Anna Keclik

geboren am 09. Februar 1971 in Wien
Matura 1989, 1010 Wien
Geburt von Kind 1 2001
Geburt von Kind 2 2003
Geburt von Kind 3 2006

Systemische Organisationsberatung nach SySt® (2021/2022)
Eintragung in die Liste der Arbeits- & Organisationspsycholog:innen (2012)
fit2work Betriebsberatung - betriebliches Eingliederungsmanagement (2011)
Beraterin und Assessorin Nestor Gold (2010)
Zertifikat Gesundheitspsychologin (GkPP) (2009)
Mediatorin "Mediation und Konfliktregelung" (ARGE Bildungsmanagement, Wien) (2004)
Studium der Psychologie, Universität Wien (1997)

Strukturaufstellungen für Personensysteme (Insa Sparrer & Matthias Varga von Kibéd)
Hypnosystemische Konzepte für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung (Gunther Schmidt)
Klug beraten in Machtfragen – Macht und Mikropolitik in Organisationen
Psychodrama und Organisationen (rundumberatung)
Theorien Modelle und Befunde der Arbeits- und Organisationspsychologie (Jürgen Glaser)
Gender & Diversity (Pauser Diversity & Inclusion Consulting)
Arbeitsbewältigungs-Coaching ab-c® (Art of work Vogel-Zak OG)
Krankenstandsauswertung (Christian Scharinger)
Störungen und Klärungen – Beratung und Mediation mit dem inneren Team (Schulz v. Thun)
Kreative Beratungstechniken (Rene Reichl)
Sprechtechnik (Klock Consult)
Konfliktarbeit mit Gruppen (Gerhard Schwarz)
Universum Gruppe-Gruppendynamik (BeraterInnengruppe Naschmarkt)
Moderation – zwischen Struktur und Dynamik (BeraterInnengruppe Naschmarkt)
Improvisationstheatermethoden für Mediation, Beratung und andere Gruppenprozesse (Improvista Social Club)

Berufserfahrung

Begleitung von Führungs-, Kultur- und Strategieentwicklungsklausuren für Teams und Organisationen
Organisationsberatung und Teamberatung
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (AschG)
- Arbeitsfähigkeit fördern, erhalten und wiederherstellen (betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Lebensphasenbezogenes (alter(n)sgerechtes Arbeiten)
Mediation/ Konfliktberatung/Konfliktmanagement, Gesprächsführung in herausfordernden Verhandlungs- und Konfliktsituationen
Einzelsupervision, Coaching. Schwerpunkte: Funktions- und Rollenklärung, Gesundheit & Burnout-Prävention, berufliche Identität und Veränderung, Leitungssupervision, FK-Coaching
Gruppen- Fall- und Teamsupervision bzw. Team- und Gruppencoaching im Organisationskontext
Lehr- und Vortragstätigkeit (Berufsverband, WIFI, Lektorin am Juridicum in Wien, etc.)

Berufsförderungsinstitut – Ressourcenpool, Wien

Ludwig Boltzmann – Institut für Medizin– und Gesundheitssoziologie. WHO- Kooperationszentrum für Krankenhaus und Gesundheitsförderung

Planung und Durchführung der wissenschaftlichen Evaluation
Begleitung und Beratung sozialer Prozesse
Planung und Durchführung von Konferenzen
Erstellen von Berichten, Konferenzbeiträgen und wissenschaftlichen Publikationen
Moderationen von Arbeitsgruppen

Projekte:

Kooperationsprojekt der Strukturkommission „Qualität im Krankenhaus- Modellprojekt 1 Aufnahme- und Entlassungsmanagement"
Österreichisches Netzwerk Gesundheitsfördernder Krankenhäuser
Koproduktion durch Empowerment
Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Möglichkeiten und Grenzen einer Zusammenarbeit auf EU-Ebene zur Erreichung einer hohen Gesundheitsschutzniveaus in den Mitgliedsstaaten