In diesen Gesprächsformaten werden die Gäste - unter Anleitung durch der Gastgeber:innen - mit vorgegebenen Fragen und abgestimmten Themen ins Gespräch gebracht: Hier kann bewusst Ebenen-übergreifend gefragt und geantwortet werden (z.B. Führungskraft mit Team oder Teammitglieder untereinander, Führungskräfte untereinander, alle Ebenen übergreifend, etc.). Die Erfahrung zeigt, dass sich Dialogformate wunderbar dazu eignen, einmal bewusst über andere Themen ins Gespräch zu kommen als über die, die man aus der täglichen Zusammenarbeit gewohnt ist.
Mit Dialogformaten lernen sich Menschen kennen und an-erkennen.
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