Arbeitspsychologie im Rahmen der Präventionszeit § 82a ASchG

Arbeitspsychologie ist eine ideale Ergänzung zu den gesetzlich vorgeschriebenen Präventivkräften. Unternehmen können bis zu 25% der gesamten Präventionszeit für Arbeitspsycholog:innen in Anspruch nehmen. Die kontinuierliche Mitarbeit von Arbeitspsycholog:innen - mit deren sozialwissenschaftlichen Kompetenzen - in interdisziplinären Teams, bewirkt einen nachhaltigen Mehrwert.

Dabei geht es um ganz praktische Themen: 

• z.B. Wie beeinflusst die räumlich - architektonische Umgebung soziale Beziehungen (zwischen den Mitarbeiter:innen aber auch Kund:innen)?  
• Wie lassen sich abteilungsspezifisch erhöhte Krankenstände konstruktiv analysieren?
• Wie wirken sich betriebliche Reorganisationsprozesse auf die Leistungsbereitschaft aus?   

Der volkswirtschaftlich Nutzen arbeitspsychologischer Investition rechnet sich auf alle Fälle:  Jährlich verursachen in Österreich  psychische Erkrankungen rund 7 Milliarden Euro. Daraus lässt sich der betriebswirtschaftliche Nutzen für das Unternehmen ableiten und im konkreten Fall auch berechnen.