Beim Konflikt-Coaching geht es darum, friedliche Lösungswege für eine Auseinandersetzung zwischen entgegengesetzten Parteien oder Meinungsgrundsätzen zu finden. Sie lernen, wie Sie schwierige Themen ansprechen, unangenehme Gespräche führen und Konfliktlösungen finden, die alle Beteiligten zufriedenstellen.
Konfliktcoaching hilft bei:
Dabei kommen Methoden aus den Bereichen Coaching, Konfliktmanagement, Mediation und Kommunikation zum Einsatz.
Heutige Führungskräfte stehen tagtäglich komplexen Herausforderungen gegenüber.
Sie müssen in einer volatilen, sich rasch wandelnden Welt mit oft unsicheren oder unvorhersehbaren Rahmenbedingungen, Entscheidungen treffen und Sicherheit und Orientierung geben. Um diese schwierige Aufgabe zu bewältigen ist es fast unerlässlich, sich gut dabei begleiten zu lassen.
Führungskräfte-Coaching bietet hier wertvolle Unterstützung bei der:
+43 676 39 09 025