Vorteile und Nutzen

Neben der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben des ASchG kann die Evaluierung für die Weiterenwicklung des Unternehmens genützt werden und den Faktor psychosoziale Gesundheit nachhaltig in das Gesundheitsmanagement des Unternehmens integriert werden.

  • Erhalt der Arbeitsfähigkeit & Leistungsfähigkeit
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Motivation
  • Optimierung der Organisation der ArbeitVerbesserung des Arbeitsklimas
  • Optimierung der Effektivität und Produktivität
  •  Stärkere Bindung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an das Unternehmen